Recrutare și selecție · Oradea

Oamenii potriviți, de ambele părți ale mesei

Pentru companii: recrutare și selecție pentru roluri de specialitate și de conducere. Pentru candidați: discuții sincere despre carieră și joburi care se potrivesc.

Pentru candidați

Pentru candidați

Consiliere în carieră și acces la pozițiile deschise. Gratuit, fără obligații.

Trimite-ne CV-ul
  • Gratuitpentru candidați
  • Un consultantpe fiecare poziție
  • Feedbackpentru fiecare candidat intervievat

Servicii

Ce facem, pentru cine

Lucrăm cu ambele părți, dar fiecare are serviciile lui.

Companii

Recrutare de specialiști

Ingineri, oameni de vânzări, contabili, specialiști IT. Căutare activă, nu doar anunțuri.

  • Căutare activă
  • Listă scurtă de candidați
Companii

Poziții de conducere

Manageri și șefi de departament, cu discreție față de ambele părți.

  • Abordare discretă
  • Referințe verificate
Companii

Evaluare și interviuri

Interviuri structurate și probe practice, construite pe cerințele postului.

  • Probe practice
  • Raport de evaluare
Companii

Consultanță HR pentru firme mici

Fișe de post, structuri salariale și proces de integrare a noilor angajați.

  • Fișe de post
  • Integrare
Candidați

Consiliere în carieră

O discuție despre ce urmează: schimbare de domeniu, revenire după o pauză, primul job.

  • Gratuit
  • Online sau la birou
Candidați

Revizuirea CV-ului

Sfaturi concrete pentru un CV clar și ușor de parcurs.

  • Gratuit
  • Exemple
Colegi râzând la o cafea în birou

Cum lucrăm

Recrutăm cum ne-ar plăcea să fim recrutați

Fiecare candidat intervievat primește un răspuns, chiar dacă nu merge mai departe. Fiecare companie primește doar candidați cu care am vorbit personal.

Nu trimitem CV-uri fără acordul candidatului și nu promitem angajări. Facem cunoștință între oameni și roluri care se potrivesc.

  • CV-uri trimise doar cu acordul candidatului
  • Răspuns pentru fiecare candidat intervievat
  • Date personale protejate

Echipa

Consultanții Punte

Nume și fotografii cu titlu de exemplu. În site-ul tău apare echipa ta.

Alexandra Feher, Consultant recrutare

Alexandra Feher

Consultant recrutare

Lucrează cu firme din producție și servicii, pentru roluri de specialitate.

Paul Benea, Consultant recrutare · IT și inginerie

Paul Benea

Consultant recrutare · IT și inginerie

Caută ingineri și specialiști IT și face primele interviuri tehnice.

Roxana Mureșan, Specialist resurse umane

Roxana Mureșan

Specialist resurse umane

Se ocupă de consilierea în carieră și de consultanța HR pentru firme mici.

Procesul

Patru pași până la prima zi de lucru

  1. 1

    Discuția despre rol

    Aflăm ce face omul căutat, cu cine lucrează și ce îl face să rămână.

  2. 2

    Căutarea

    Căutăm activ și vorbim personal cu fiecare candidat.

  3. 3

    Lista scurtă

    Primiți câțiva candidați potriviți, cu evaluarea noastră scrisă.

  4. 4

    După angajare

    Revenim la ambele părți în primele luni, să vedem cum merge.

Onorarii orientative

Onorarii Exemplu

Sumele de mai jos sunt un exemplu pentru acest model de site. În site-ul tău apar onorariile tale.

Companii

  • Recrutare și selecție: procent din salariul anualla cerere
  • Evaluarea unui candidatde la 400 lei
  • Consultanță HR250 lei/oră

Candidați

  • Consiliere în carierăgratuit
  • Revizuirea CV-uluigratuit
  • Acces la pozițiile deschisegratuit

* Onorarii orientative, cu titlu de exemplu. Pentru companii, onorariul și condițiile se stabilesc prin contract. Candidații nu plătesc pentru serviciile noastre.

Ghiduri

Pentru ambele părți

Sfaturi generale, din discuțiile de zi cu zi.

Candidați · 4 min

Cum te pregătești pentru un interviu

Ce afli despre firmă înainte, ce întrebări pui la final și cum vorbești despre o pauză în carieră.

Candidați · 3 min

Un CV ușor de parcurs

Ce pui pe prima pagină, cum descrii rezultatele fără să exagerezi și ce poți lăsa deoparte.

Companii · 4 min

Fișa de post care atrage candidații potriviți

Responsabilități clare, cerințe realiste și informații despre echipă: ce caută oamenii când citesc un anunț.

Întrebări frecvente

Ce ne întreabă oamenii

Nu găsiți răspunsul? Sunați la 0700 000 000.

Plătesc ceva ca și candidat?

Nu. Serviciile pentru candidați sunt gratuite.

Cât durează o recrutare?

Depinde de rol și de piață. Stabilim un calendar estimativ la discuția inițială și vă ținem la curent săptămânal.

Ce se întâmplă dacă noul angajat pleacă repede?

Contractul poate include o perioadă în care reluăm căutarea. Condițiile se stabilesc la ofertă.

Trimiteți CV-ul meu fără să mă întrebați?

Niciodată. Vă cerem acordul pentru fiecare companie în parte.

Lucrați și pentru poziții la distanță?

Da, pentru companii din toată țara și pentru roluri hibride sau la distanță.

Programare

Programează o consultație

Companie sau candidat, lasă-ne datele și te sunăm într-o zi lucrătoare.

  • Pentru candidați, gratuit
  • Online sau la birou
  • Răspuns pentru fiecare mesaj

Contact

Ne găsiți în Oradea

  • AdresăStrada Exemplu nr. 5, Oradea
    zona centrală, etajul 2
  • ProgramLuni – Vineri: 09:00 – 18:00
    Sâmbătă – Duminică: închis
Model de site realizat de Logo1.ro pentru servicii profesionale · numele, echipa și onorariile sunt exempleVreau acest model