Contestarea concedierii
Analiza deciziei și contestarea ei în instanță, în termenul prevăzut de lege.
Dreptul muncii · Cluj-Napoca
Concediere, salarii sau ore suplimentare neplătite, clauze de neconcurență, cercetare disciplinară. Îți spun ce prevede Codul muncii și ce pași ai de făcut, la timp.

Domenii de practică
Alege situația care ți se potrivește.
Analiza deciziei și contestarea ei în instanță, în termenul prevăzut de lege.
Recuperarea sumelor neplătite: salariu, sporuri, ore suplimentare, concediu.
Sesizări interne, plângeri și acțiuni pentru protecția ta.
Contracte individuale de muncă, regulament intern, fișe de post, politici interne.
Organizarea corectă a procedurii și redactarea deciziei de sancționare.
Concedieri individuale sau colective, cu respectarea procedurii legale.


Despre mine
Mara Vlăsceanuavocat definitiv, membru al Baroului Cluj
Lucrez în dreptul muncii de la începutul carierei, atât pentru angajați, cât și pentru firme. Astfel înțeleg ambele perspective și pot explica limpede ce cere legea fiecărei părți.
Pentru angajați, primul lucru pe care îl verific sunt termenele: în dreptul muncii ele sunt scurte, iar o zi pierdută poate conta.
Pentru firme, prefer prevenția: documente corecte și proceduri clare reduc mult riscul de litigii.
Pașii
Contractul de muncă, decizia primită, fluturașii de salariu sau corespondența.
Primul lucru: cât timp ai pentru a acționa.
Îți explic opțiunile: negociere, plângere la inspectorat sau acțiune în instanță.
Pe baza contractului de asistență, mă ocup de notificări, cereri și reprezentare.
Onorarii
Onorariul îl afli înainte să începem, în scris.
de la 250 lei (exemplu)
Onorariu de consultanță de la 250 lei (exemplu), pentru analiza documentelor și discuție.
prin contract
Onorariul se stabilește prin contract, în funcție de complexitatea dosarului.
prin contract
Pentru documentație internă sau asistență lunară, onorariul se stabilește prin contract.
Sumele sunt exemple. Onorariile se stabilesc potrivit Statutului profesiei de avocat.
Întrebări
Termenul este scurt și se calculează de la data comunicării deciziei. De aceea e bine să mă contactezi imediat ce o primești.
Strângem dovezile (pontaje, mesaje, programul de lucru) și analizăm dacă se poate cere plata lor, întâi amiabil, apoi în instanță.
Clauza trebuie să respecte anumite condiții prevăzute de Codul muncii. O verific și îți spun ce efecte poate avea.
Da. Pot întocmi documentele de bază și pot oferi asistență punctuală sau lunară.
Da, este protejată de secretul profesional. Angajatorul tău nu află nimic de la mine.
Noutăți juridice
Informații generale, care nu țin loc de consultanță juridică pentru situația ta.

Data comunicării, motivarea și termenul de contestare.
Articol exemplu
Convocarea, audierea și decizia de sancționare, pe scurt.
Articol exemplu
Instruirea, echipamentul de protecție și ce faci după un accident.
Articol exempluPăreri
Recenzii exemplu, despre comunicare și seriozitate.
„Mi-a spus din prima zi cât timp am pentru contestare și ce acte să adun. Totul a fost foarte clar.”
„Ne-a ajutat cu regulamentul intern și contractele. Răspunde repede și explică simplu.”
„Comunicare excelentă și multă răbdare cu întrebările mele.”
Programare
Completează formularul, iar cabinetul te contactează într-o zi lucrătoare pentru confirmarea orei. Consultanța poate avea loc la birou, online sau la telefon.
Confidențialitate. Informațiile pe care ni le transmiți sunt protejate de secretul profesional al avocatului și sunt folosite doar pentru a te contacta. Te rugăm să nu trimiți prin formular documente sau detalii sensibile; le discutăm la consultanță.
Contact